Кадровата криза в туризма: Българска хотелска асоциация настоява за спешни мерки и достъп до работна сила от трети страни

★

СЛЕДИ TRAVELRADAR И В GOOGLE

Добави ни като предпочитан източник и виждай по-често публикациите ни в Google.

Добави в Google

Кръгла маса за проблемите с работната сила

Българска хотелска асоциация представи своята позиция по време на кръгла маса – дискусия на тема „Актуални предизвикателства при наемането на работна сила от трети страни“, проведена в InterContinental Sofia по инициатива на Министерство на туризма.

---

Задълбочаващи се проблеми на пазара на труда

Асоциацията, която обединява водещите хотелски бизнеси в страната и представлява гръбнака на входящия туризъм, очерта ключовите предизвикателства пред пазара на труда.

По време на форума бе подчертано, че негативните тенденции се задълбочават и оказват пряко влияние върху туристическия сектор.

Данните показват:

• спад на работната сила с 7% за последните 10 години
• намаление на младите хора (15–24 г.) с близо 28%

Тези тенденции сериозно ограничават възможностите за обновяване на кадрите.

---

Туризмът сред най-засегнатите сектори

Хотелиерството е сред най-засегнатите отрасли:

• заетите в сектора са намалели с 25% след пандемията
• въпреки това местата за настаняване и нощувките нарастват

Само през 2025 г. необходимостта от работна сила в България достига 231 хил. души, като значителен дял от недостига е именно в туризма.

---

Структурен недостиг на кадри

Според Българска хотелска асоциация липсата на квалифицирани кадри вече е структурен проблем. Над 64% от работодателите изпитват сериозни затруднения при намиране на персонал.

Допълнителен натиск оказва и нарастващият разход за труд, който изпреварва икономическия растеж.

---

Работници от трети страни като решение

В този контекст асоциацията подчертава, че наемането на сезонни работници от трети страни е ключов фактор за устойчивостта на сектора.

„Чуждестранните служители не само компенсират недостига на работна сила, но и подпомагат изграждането на по-стабилна организационна структура и възможности за развитие на постоянния персонал“, посочват от организацията.

---

Административни и финансови пречки

Процесът по наемане на чуждестранни работници обаче среща редица трудности:

• административни забавяния при издаване на визи
• необходимост от допълнително обучение и интеграция
• високи разходи за работодателите

България остава сред страните в ЕС с най-висока тежест на разходите за сезонен труд, което поставя бизнеса в по-неблагоприятна конкурентна позиция.

---

Призив за спешни мерки

Българска хотелска асоциация призова за:

• облекчаване на процедурите за наемане на работници от трети страни
• дългосрочни политики за развитие на човешкия капитал

Според асоциацията, без координирани действия между институциите и бизнеса, секторът ще продължи да изпитва сериозни затруднения.

---

Общи усилия за решение

Форумът събра представители на институции, работодателски организации и експерти, които обсъдиха възможни решения за справяне с кадровата криза и подобряване на условията за заетост в България.

★

ИСКАШ ОЩЕ НОВИНИ ОТ TRAVELRADAR?

Добави TravelRadar.bg като предпочитан източник в Google и откривай по-лесно следващите ни публикации.

Настройката се управлява от Google.

Добави като предпочитан източник