Lufthansa ще съкрати 4000 административни позиции до 2030 г.
Част от стратегията за дигитализация, автоматизация и по-висока рентабилност
Германският национален авиопревозвач „Луфтханза“ (Lufthansa) обяви планове за съкращаване на 4000 административни позиции до 2030 г. Решението е част от дългосрочната стратегия на компанията за дигитализация, автоматизация и консолидация на процесите.
Съкращенията ще засегнат основно Германия и са насочени към административните звена, а не към оперативния персонал. От авиопревозвача подчертават, че процесът ще бъде проведен „в сътрудничество със социалните партньори“. Това е най-мащабното освобождаване на служители от времето на пандемията.
Финансови цели и перспективи
По данни на ДПА, за „Луфтханза груп“ в момента работят около 103 000 служители. Компанията поставя нова цел за оперативна печалба (EBIT) между 8 и 10% от приходите, спрямо досегашната цел от 8%.
Ръководството съобщи още, че очаква коригираната печалба преди лихви и данъци за 2025 г. значително да надхвърли резултата от 1,6 милиарда евро през миналата година.
Централизация на авиокомпаниите
Освен съкращенията, Lufthansa планира да консолидира различните си авиокомпании в рамките на групата под по-строг централен контрол, с цел по-ефективно управление и повишаване на рентабилността.
